初期条件比較
求人企業が設定した職種、雇用形態、必要経験、必須スキル、給与レンジ、勤務地、働き方、使用可能な言語、入社可能時期などの初期条件を、候補者の登録情報と比較して整理するレポートです。
企業情報と求人を登録するだけ。AIエージェントが候補者との条件整理、詳細確認、面接までを担うため、採用に必要な膨大な作業時間と検討時間を削減し、成功報酬のない仕組みによって採用コストを管理しやすくします。
ZipUppの採用支援
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レポートサンプル
AI詳細スクリーニング
初期条件比較だけでは確認できない実務経験や仕事の進め方を、候補者の登録情報の再利用と追加質問で確認するレポートです。回答済みの内容と、問い合わせ中の項目を同じ画面で確認できます。
AIインタビューレポート
企業が設定したテーマについて、AIが候補者との会話を通じて確認した内容を整理する面接後レポートです。初回回答と追加質問で得られた事実、応答時間、未解消の確認事項を確認できます。
AIインタビューの会話をお聞きください。
AIインタビューは、人間の面接に近い自然な会話のやり取りを通じて、候補者に質問します。初回回答だけで十分に確認できない場合は、回答内容に沿って追加質問を行い、企業が設定した確認事項を具体的に整理します。採用担当者が候補者への理解を深め、最終面接と最終判断に集中できるよう設計しています。
ご利用の流れ
登録後は、二つの候補者獲得ルートを併用できます。
会社情報と求人を登録
ZipUppに登録した候補者との匿名マッチングを待つ
企業専用リンクを発行し、自社の採用ページなどに掲載
リンク経由の応募では、候補者が同意した登録応募情報が最初から企業へ共有される
初期条件比較からAI詳細スクリーニング、AIインタビューまで、必要な機能を利用
企業専用リンクからの応募では、候補者に共有される情報と共有先を応募前に明示し、同意を得ます。専用リンクは企業ごとに発行され、通常の匿名マッチングとは別に、直接応募の候補者を集める入口として利用できます。
成功報酬と膨大な事務作業が当たり前だった採用を、終わらせる。
ZipUppは、採用担当者が人にしかできない最後の判断に集中できる採用の仕組みをつくっています。現在、この新しい採用のかたちを実際の現場で磨く初期導入企業を募集しています。
ZipUppは現在、正式公開に向けた先行提供期間です。実際の採用現場での利用状況をもとに継続的な改善を行っており、一部の仕様が変更される場合があります。
AIは候補者が提供した情報を整理・比較しますが、経歴や資格の真実性を保証しません。